CatalystOne Solutions blogg om talent- og prestasjonsledelse

Tips og råd til medarbeiderundersøkelsen!

Publisert av | October 30, 2014 | 0 kommentarer

Tips og råd til medarbeiderundersøkelsen! Det viktigste med medarbeiderundersøkelsen er å ta pulsen på organisasjonen der alle får gi tilbakemelding på viktige områder, si sin mening og dermed bidra til å prioritere forbedringstiltak. Flere og...

Les hele innlegget...

HR-drømmen til administrerende direktør

Publisert av | October 15, 2014 | 1 kommentarer

Er du administrerende direktør eller del av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med. – Selvsagt er HR viktig, tenker du, –...

Les hele innlegget...

Topplederes oppskrift på gode resultater

Publisert av | October 9, 2014 | 0 kommentarer

Er du blant dem som mener at klarhet i mål, løpende oppfølging og evaluering av prestasjoner fører til gode resultater? I så fall er du helt på linje med norske toppledere.

Les hele innlegget...

Manglende kompetanse truer økonomisk vekst

Publisert av | September 29, 2014 | 0 kommentarer

  Manglende kompetanse i kunnskapsbedrifter truer økonomisk vekst ifølge en rapport av Hays. Den tredje årlige «Hays Globale Skills Index» i år, heter «The Perfect Talent Storm», og er basert på ansattdata fra 31...

Les hele innlegget...

Agile HR i praksis

Publisert av | September 17, 2014 | 0 kommentarer

I tilfelle du hadde glemt det. Verden er rund, men noen må ha opplevd den som temmelig firkantet når et ord som Agile gjentagende ganger dukker opp. Agile – betyr nemlig smidig og fleksibel. Ord...

Les hele innlegget...

Prestasjonsledelse: – Velg din sjef med omhu!

Publisert av | September 6, 2014 | 0 kommentarer

Er du en av dem som i ditt stilleste sinn har tenkt at en ansatt som presterer dårlig aldri vil lykkes i selskapet?  Miraklenes tid er ikke forbi – her er en gladhistorie. En medarbeider i en...

Les hele innlegget...

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 2

Publisert av | August 27, 2014 | 0 kommentarer

I en tidligere bloggpost tok jeg for meg hvordan du kan gå frem for å sikre at ledergruppen slutter seg til et initiativ du som HR-leder har tenkt mye på i sommer. Her følger noen flere tips du kan ta med deg.

Les hele innlegget...

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 1

Publisert av | August 20, 2014 | 1 kommentarer

I sommer har du kanskje tenkt på hva som skal til for at din virksomhet skal fremstå som enda mer attraktiv for både eksisterende og nye medarbeidere? En av idéene du har som HR-leder er mer fokus på utvikling av den enkelte medarbeiders kompetanse og prestasjoner, der tiltaket er prosessforbedring innen medarbeidersamtaler, kompetansestyring eller talentutvikling støttet av nye IT-løsninger?

Les hele innlegget...

Mellomlederen. Toppsjefens viktigste kort!

Publisert av | August 8, 2014 | 1 kommentarer

Utover å lede selskapet, bygge allianser, vinne kontrakter og legge langsiktige strategier – er utvelgelse av dyktige mellomledere bedriftlederens viktigste kort. Hvorfor det? Jo, fordi det er gjennom dem mål, krav og løfter til Styret og aksjonærer...

Les hele innlegget...

Ny jobb? Her er noen tips!

Publisert av | July 31, 2014 | 1 kommentarer

 - Fyrstikkstumpen rød rumpen, lød det taktfast mot 1.klassingene ved skolestart i sin tid. Som nyansatt er du ikke rød verken her eller der, du har jo utdannelse og kanskje flere jobber bak deg! Uansett er du...

Les hele innlegget...

Talentledelse i sommerferien

Publisert av | June 30, 2014 | 7 kommentarer

Det kan være litt tidlig å tenke på høstjakten, men om noen små uker må vi være klare for å lade geværet enten vi vil eller ikke. I mellomtiden kan det være smart og logge helt av –...

Les hele innlegget...

Talent Management Infographic: Hvordan utvikle og beholde nøkkelmedarbeidere

Publisert av | June 24, 2014 | 0 kommentarer

Fotball-VM i Brasil har så langt gitt oss en lang rekke overraskende resultater. Flere av de største stjernene har ikke levd opp til forventningene, mens de antatt svakere lagene har levert svært gode prestasjoner. De...

Les hele innlegget...

Drag på damene – IT-selskap med høy kvinneandel

Publisert av | June 18, 2014 | 0 kommentarer

Kvinner utgjør 50 % av befolkningen, men utgjør 16 – 20 % av IT-bransjen. Det gir grunnlag for å si at kvinner er underrepresentert i IT-bransjen, stadfester TNS Gallup i sin undersøkelse for ODA nettverk...

Les hele innlegget...

HR-trender og moderne HR-systemer

Publisert av | June 17, 2014 | 0 kommentarer

En helt ny studie av IT-systemer for HR, avdekker at selskaper over hele verden planlegger å bruke mer penger på HR teknologi – som for det meste handler om software-as-a-service (Saas)  – og løsninger innen...

Les hele innlegget...

HR-leder, ta farvel med Excel

Publisert av | June 5, 2014 | 0 kommentarer

Profesjonell håndtering av persondata.   Det stilles større og nødvendige krav til å holde orden på persondata. Hva er da bedre enn å bruke en HR database som er skreddersydd til dette? Effektiv registrering og...

Les hele innlegget...

3 tips. Forvandling med HR-teknologi

Publisert av | May 26, 2014 | 2 kommentarer

Vi husker alle det «papirløse kontoret» – mantraet fra 80-tallet – med manuelle rutiner og personalhåndbøker i 5 bind. Det har i stor grad blitt erstattet med teknologi, men er det gjort enkelt nok for...

Les hele innlegget...

Hurra for 17.mai og union med Sverige

Publisert av | May 16, 2014 | 5 kommentarer

“Hipp, hipp hipp hurra”, roper barna i 17. mai toget. Hva roper de egentlig for? Roper de for grunnloven av 17. mai 1814 da det norske folk tok skjebnen i sine egne hender, eller er...

Les hele innlegget...

Flink, men fattig!

Publisert av | May 8, 2014 | 0 kommentarer

I CatalystOne er vi besatt av flinke folk og lever til og med av denne besettelsen. Ikke bare ønsker vi å ansette de beste, men vi lager også IT-løsninger som hjelper ledere til å bli...

Les hele innlegget...

Påskekrim for HR: ‘Who shot the sheriff’

Publisert av | April 11, 2014 | 3 kommentarer

Han ble ikke mistenkt av sine ansatte for å være den skarpeste kniven. For selv om han på en god dag kunne være både godmodig og harmløs – så var han for det meste bare irriterende opptatt av detaljer. Døden inntreffer...

Les hele innlegget...

Å miste gode medarbeidere koster flesk

Publisert av | April 4, 2014 | 0 kommentarer

Jobber du i en organisasjon der de ansattes engasjement er lavt? Da er det sannsynlig at dyktige medarbeidere snart finner seg noe annet å gjøre. Har du råd til det?

Les hele innlegget...

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers: