HR-leder. Du gjør den store forskjellen!
Det ligger godt forankret i oss alle. Drømmen om å gjøre en forskjell. Drømmen kan være av det store slaget; å redde verden, men for de fleste av oss blir det i en litt mindre skala; hjemme eller rett rundt husveggene.
Talent Management, teknologi og lappetepper
For deg som følger med på teknologi innen HR så vet du at ‘Talent Management’ lenge har vært et brennaktuelt tema internasjonalt. I Norge ble 2011 året da norske selskaper våknet for alvor. Spørsmålet var ikke lenger om de skulle investere i IT-løsninger på dette området, men fra hvem.
2012 – ‘What to Do and What Not to Do’
Du som leser dette har lykkes på mange områder i livet ditt. Er det ikke da naturlig å tenke at den samme oppskriften som har fungert til nå vil bringe fortsatt suksess dersom du gjør mer av det samme? Det er logisk å tenke slik, men etter å ha lest ‘What got you here’ won’t…
O, Jul med din Leder
‘O, Jul med din Glede’ synger vi om en liten uke. Jeg har i den forbindelse ett enkelt spørsmål. Kunne du tenke deg å endre sangen til ‘O, Jul med din Leder’? Jeg skal ikke sette deg i forlegenhet; men nei, det å feire jul med sjefen er IKKE aktuelt.
Vurderingsskala? En historie ‘Langt over forventning’
Jeg er ‘som forventet’ langt over gjennomsnittlig interessert i vurderingsskalaer. En litt sær interesse egentlig, men nyttig. Mine kunder er nemlig av det slaget at de ønsker å drive medarbeiderutvikling på en ny og mer sofistikert måte, og i den sammenheng ønsker de å vurdere sine medarbeidere etter ulike kriterier.
Nyansatt med ‘flying start’
Husker du din første skoledag? Selvsagt gjør du det! Jeg er helt sikker på at du husker den første arbeidsdagen din også, der du jobber nå – og tidligere jobber for den saks skyld. Noen bilder er tydligere enn andre i vår hukommelse. Selv husker jeg min første skoledag krystallklart og noen jobber. Aller, aller best husker…
8 hemmeligheter bak ‘Kunsten å lede’
Denne mannen har 8 hemmeligheter å dele med deg.
For det er nemlig sånn at også DU kan ligge godt an til HR Norges pris ‘Kunsten å lede’ neste år dersom du kan svare JA på de åtte spørsmålene under.
For nøkkelordene i spørsmålene under er en beskrivelse av nettopp ’Årets leder 2011.’ – Erik Kjeldstadli.
Innvendinger mot prestasjonsledelse?
Forleden snakket jeg med en litt frustrert HR-leder, som nettopp hadde presentert et budsjettforslag i ledergruppen uten å få gjennomslag. Jeg spurte hva som gikk galt, og vedkommende svarte at hun ble overveldet over alle innvendingene som kom.
Talentprogram, – skjegg og postkasser
Som den erfarne HR-lederen du er, er du sikker på at det talentprogrammet du nettopp har fått på plass vil gi gode resultater. Garantert. Et talentprogram står selvsagt øverst på listen til alle moderne og forretningsorienterte HR-ledere. Nå liker ikke jeg å være den som kaster iskaldt vann i hodene på andre, men pass godt på…
Å, nei! Medarbeidersamtaler nå igjen?
Kjære leder,
Vær helt ærlig! Gleder du deg til alle medarbeidersamtalene du skal ha snart? ‘Jo, da’, svarer du som det forventes av en god leder, men inne i ditt hode tenker du nok ; ‘Å Herre Gud – nå igjen!’
Prestasjonsledelse: Få aksept for dine budsjettforslag
Som HR-leder har du sikkert mange tanker om hva som bør gjøres for at medarbeiderne skal utvikle seg og prestere best mulig. For eksempel ulike tiltak for å forbedre målstyringen, kompetansestyringen eller talentutviklingen. Utfordringen er at slike tiltak krever investeringer og må inn i budsjettforutsetningene. Har du forberedt deg selv og beslutningsunderlaget på en slik…
Hva hjelper det å være et talent hvis sjefen er blind?
I barnehage og skole har du fått vite at du er unik, vårt håp og vår fremtid. Du er uovervinnelig og ingen ting kan stoppe deg. Du er enhver arbeidsgivers drømmemann eller kvinne.
Du er faglig dyktig, sosialt intelligent, selvstendig, målrettet, humørfylt, energisk, initiativrik og innovativ. … og som klipt ut av en stillingsannonse….
Vi vil være uavhengige
Alle vil ha frihet og uavhengighet, trodde jeg. Jeg trodde det gjaldt både i samfunnslivet og i arbeidslivet. Flere revolusjoner i den arabiske verden har vist at vi mennesker er villig til å gå langt for å få frihet og uavhengighet. Derfor ble jeg overrasket når adm. dir. Tom Bolstad i Econa tar til ordet…
Smarte sjefer serverer den beste kaffen!
Jeg vet ikke om kaffe virkelig kurerer gruff, men det er verdt et forsøk når verden går deg i mot. For hvordan forklarer du til sjefen din at du har mistet en av dine mest verdifulle medarbeidere? Uansett kaffe eller forklaring, det vil IKKE bli godt mottatt. Dersom du i tillegg generelt har rykte på deg for ikke å holde på folk, ligger…
Medarbeidersamtale hver fredag?
Tenk om du evaluerte din innsats hver fredag og fikk coaching av din leder om hvordan du kan prestere enda bedre neste uke. Ville du da ha vært motivert for enda bedre innsats når du kom på jobben mandag morgen? Det er faktisk noen som er så heldige å ha det slik her i Norge.
Performance Management – fra feriedrømmer til handling
I sommer har du kanskje tenkt på hva som skal til for at din virksomhet skal fremstå som enda mer attraktiv for både eksisterende og nye medarbeidere? En av idéene du har som HR-leder er kanskje mer fokus på utvikling av den enkelte medarbeiders kompetanse og prestasjoner, der tiltaket er prosessforbedring innen medarbeidersamtaler, kompetansestyring eller…
Kompetansetiltak – mål eller middel?
Veldig mange HR-ledere jeg snakker med setter kompetanseutvikling øverst på sin prioriteringsliste. Når jeg spør om årsaken får jeg ofte to forklaringer, gjerne i kombinasjon. Den ene forklaringen er at organisasjonen har store kompetansegap i dag. Den andre er at man ønsker å være forberedt for fremtiden.
Ledelse i krisetider
I skrivende stund opplever Norge sine svarteste dager siden andre verdenskrig. Vi er alle dypt beveget og svært opprørte. Felles for alle ofrene fra Utøya og Regjeringsbygget er at de var opptatt av å bygge et rettferdig og fredelig samfunn.
Engasjement: Brun og blid på samme tid
Jeg er i hendene på det moren min ville kalt en ‘tett plugg’. Med tett plugg menes noe a’la Steffen Tangstad i hans glansperiode – sånn cirka. For hva gjør man ved Svartehavet på hotell Helios i byen Balchik når ‘Health Saloon’ befinner seg 10 meter bak solsengen og skuldren verker etter år med tunge…
Talentledelse i sommerferien
Litt tidlig å tenke på høstjakten, men om noen små uker må vi være klare for å lade geværet enten vi vil eller ikke. I mellomtiden kan det være smart og logge helt av. Og da mener jeg helt av.
