CatalystOne Solutions blogg om talent- og prestasjonsledelse

Hvordan velge HR software innen talent- og prestasjonsledelse?

Publisert av | January 21, 2015 | 3 kommentarer

Ikke er jeg en bukk og ikke liker jeg havre, men nå skal «bukken settes til havresekken» like godt. For ja - jeg jobber hos en leverandør av HR software innen talent- og...

Les hele innlegget...

2015 suksess eller fiasko? Tips for å nå mål!

Publisert av | January 4, 2015 | 0 kommentarer

Jeg håper du lykkes – for det å nå ambisiøse mål er ikke lett, men det handler om å ha en tydelig retning og sikte godt. Sett mål og utarbeid handlingsplaner....

Les hele innlegget...

Nyttårsforsetter – klare mål eller bare drømmer?

Publisert av | December 30, 2014 | 6 kommentarer

Jeg er synsk og her er beviset. Jeg kan faktisk ‘se’ i min krystallkule at dine nyttårsforsetter ligner til forveksling på listen under:

Les hele innlegget...

Hvordan julen ville blitt om HR fikk bestemme!

Publisert av | December 16, 2014 | 2 kommentarer

Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HR skal jo sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått enda større uttelling for sitt...

Les hele innlegget...

Er HR det nye IT?

Publisert av | December 12, 2014 | 1 kommentarer

1984. Databransjen var i sin spede begynnelse. Vi sa EDB, og de store gutta som jobbet på feltet var EDB-sjefer. De var høyt respekterte, hadde mye og unik kunnskap og veldig stor makt....

Les hele innlegget...

Strategi handler om å vinne, men om strategien ikke blir gjennomført taper du kampen.

Publisert av | November 20, 2014 | 3 kommentarer

Heldigvis finnes det noen som lykkes med dette. Her får du vite hvordan. For selskapets ledergruppe er det krevende nok å konkludere med den riktige strategien, men dersom din virksomhet er...

Les hele innlegget...

HR-trender og moderne HR-systemer

Publisert av | November 19, 2014 | 2 kommentarer

En helt ny studie av IT-systemer for HR, avdekker at selskaper over hele verden planlegger å bruke mer penger på HR teknologi – som for det meste handler om software-as-a-service (Saas) ...

Les hele innlegget...

Topplederes oppskrift på gode resultater

Publisert av | November 9, 2014 | 0 kommentarer

Er du blant dem som mener at klarhet i mål, løpende oppfølging og evaluering av prestasjoner fører til gode resultater? I så fall er du helt på linje med norske toppledere.

Les hele innlegget...

Tips og råd til medarbeiderundersøkelsen!

Publisert av | October 30, 2014 | 0 kommentarer

Tips og råd til medarbeiderundersøkelsen! Det viktigste med medarbeiderundersøkelsen er å ta pulsen på organisasjonen der alle får gi tilbakemelding på viktige områder, si sin mening og dermed bidra til å...

Les hele innlegget...

Lean skaper engasjement!

Publisert av | October 29, 2014 | 0 kommentarer

Tekst: Jennika Levin Det er kanskje ikke er så vanlig at HR-personer er litt over middels entusiastiske over Lean, men jeg er en slik HR-person, og nå skal jeg fortelle hvorfor!

Les hele innlegget...

HR-drømmen til administrerende direktør

Publisert av | October 15, 2014 | 1 kommentarer

Er du administrerende direktør eller del av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med. – Selvsagt er HR...

Les hele innlegget...

Manglende kompetanse truer økonomisk vekst

Publisert av | September 29, 2014 | 0 kommentarer

  Manglende kompetanse i kunnskapsbedrifter truer økonomisk vekst ifølge en rapport av Hays. Den tredje årlige «Hays Globale Skills Index» i år, heter «The Perfect Talent Storm», og er basert...

Les hele innlegget...

Agile HR i praksis

Publisert av | September 17, 2014 | 0 kommentarer

I tilfelle du hadde glemt det. Verden er rund, men noen må ha opplevd den som temmelig firkantet når et ord som Agile gjentagende ganger dukker opp. Agile – betyr nemlig...

Les hele innlegget...

Prestasjonsledelse: – Velg din sjef med omhu!

Publisert av | September 6, 2014 | 0 kommentarer

Er du en av dem som i ditt stilleste sinn har tenkt at en ansatt som presterer dårlig aldri vil lykkes i selskapet?  Miraklenes tid er ikke forbi – her er en gladhistorie....

Les hele innlegget...

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 2

Publisert av | August 27, 2014 | 0 kommentarer

I en tidligere bloggpost tok jeg for meg hvordan du kan gå frem for å sikre at ledergruppen slutter seg til et initiativ du som HR-leder har tenkt mye på i sommer. Her følger noen flere tips du kan ta med deg.

Les hele innlegget...

Performance Management: Fra feriedrømmer til handling – del 1

Publisert av | August 20, 2014 | 1 kommentarer

I sommer har du kanskje tenkt på hva som skal til for at din virksomhet skal fremstå som enda mer attraktiv for både eksisterende og nye medarbeidere? En av idéene du har som HR-leder er mer fokus på utvikling av den enkelte medarbeiders kompetanse og prestasjoner, der tiltaket er prosessforbedring innen medarbeidersamtaler, kompetansestyring eller talentutvikling støttet av nye IT-løsninger?

Les hele innlegget...

Mellomlederen. Toppsjefens viktigste kort!

Publisert av | August 8, 2014 | 1 kommentarer

Utover å lede selskapet, bygge allianser, vinne kontrakter og legge langsiktige strategier – er utvelgelse av dyktige mellomledere bedriftlederens viktigste kort. Hvorfor det? Jo, fordi det er gjennom dem mål, krav og løfter...

Les hele innlegget...

Ny jobb? Her er noen tips!

Publisert av | July 31, 2014 | 1 kommentarer

 - Fyrstikkstumpen rød rumpen, lød det taktfast mot 1.klassingene ved skolestart i sin tid. Som nyansatt er du ikke rød verken her eller der, du har jo utdannelse og kanskje flere jobber...

Les hele innlegget...

Talentledelse i sommerferien

Publisert av | June 30, 2014 | 7 kommentarer

Det kan være litt tidlig å tenke på høstjakten, men om noen små uker må vi være klare for å lade geværet enten vi vil eller ikke. I mellomtiden kan det være smart og...

Les hele innlegget...

Talent Management Infographic: Hvordan utvikle og beholde nøkkelmedarbeidere

Publisert av | June 24, 2014 | 0 kommentarer

Fotball-VM i Brasil har så langt gitt oss en lang rekke overraskende resultater. Flere av de største stjernene har ikke levd opp til forventningene, mens de antatt svakere lagene har levert...

Les hele innlegget...

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers: