CatalystOne Solutions blogg om talent- og prestasjonsledelse

HRs rolle på den digitale arbeidsplassen: En tid for nytenkning

Publisert av | April 21, 2015 | 0 kommentarer

I følge Josh Bersin står HR-yrket ved et veiskille. I løpet av de siste årene har teknologi og internett fullt og helt endret måten vi jobber på. Det krever en stor...

Les hele innlegget...

Prestasjonskultur: 5 steg for å få ledere med på laget

Publisert av | April 17, 2015 | 0 kommentarer

Snarveien til suksess, det være seg idrett eller business, finnes ikke. Den gode nyheten er at en klar strategi, tydelig visjon, sterkt lederskap og godt lagarbeid gir resultater. Vel og merke...

Les hele innlegget...

Strategisk bruk av data fra medarbeidersamtalen

Publisert av | April 8, 2015 | 0 kommentarer

I et tidligere blogginnlegg har jeg omtalt ‘den tradisjonelle medarbeidersamtalen’ som et selvpålagt, årlig rituale uten verdi. ‘Den nye medarbeidersamtalen’ derimot vil i kraft av sitt innhold fungere som en bærebjelke i arbeidet med å engasjere den enkelte og skape bedre resultater for virksomheten. I tillegg vil data fra samtalene kunne benyttes strategisk!

Les hele innlegget...

Skummel påskekrim for HR og ledere!

Publisert av | March 26, 2015 | 3 kommentarer

På en god dag kunne han være både godmodig og harmløs, men ble ikke mistenkt av sine ansatte for å være den skarpeste kniven. For det meste var han bare irriterende...

Les hele innlegget...

Infographic: 8 steg – vellykket talentutvikling og nyttig statistikk

Publisert av | March 22, 2015 | 0 kommentarer

Infographic: 8 steg – vellykket talentutvikling og nyttig statistikk   Gode og gjennomtenkte HR- og ledelsesprosesser og systematisk talentutvikling tiltrekker og beholder flinke folk. Disse prosessene innebærer profesjonell onboarding, oppfølging, tilbakemelding og ikke minst kontinuerlig utvikling...

Les hele innlegget...

Krigen om prestasjon eller engasjement!

Publisert av | March 6, 2015 | 0 kommentarer

Hvilken leir tilhører du? Er du mest opptatt av prestasjon eller engasjement? Mange toppledere vet ikke at det er en krig blant mellomledere. På den ene siden har vi prestasjonsorienterte ledere...

Les hele innlegget...

Infographic: Hvorfor er førsteklasses ledelse viktig?

Publisert av | February 24, 2015 | 0 kommentarer

Bli inspirert eller deprimert over de harde fakta om ledelse, her er noen sannheter. For tallenes tale er klar. Du gjør lurt i å investere i god ledelse. Rekrutter aldri ut fra...

Les hele innlegget...

«Dumme ledere og troll til medarbeidere»

Publisert av | February 14, 2015 | 0 kommentarer

Det skrives mye om dumme ledere og trollete medarbeidere. Så mange at jeg ikke vil skrive antallet treff som kommer opp på mitt Google-søk. For antall artikler er så mange at...

Les hele innlegget...

Kong Harald er flink på etterfølgerplanlegging, er du?

Publisert av | January 28, 2015 | 0 kommentarer

I det siste har jeg lagt merke til at Kong Harald har fått en konkurrent når det gjelder etterfølgerplannlegging, nemlig nylig avdøde Kong Abdullah (RIP) av Saudi-Arabia. Med over 100 barn, hvorav...

Les hele innlegget...

Hvordan velge HR software innen talent- og prestasjonsledelse?

Publisert av | January 21, 2015 | 3 kommentarer

Ikke er jeg en bukk og ikke liker jeg havre, men nå skal «bukken settes til havresekken» like godt. For ja - jeg jobber hos en leverandør av HR software innen talent- og...

Les hele innlegget...

2015 suksess eller fiasko? Tips for å nå mål!

Publisert av | January 4, 2015 | 0 kommentarer

Jeg håper du lykkes – for det å nå ambisiøse mål er ikke lett, men det handler om å ha en tydelig retning og sikte godt. Sett mål og utarbeid handlingsplaner....

Les hele innlegget...

Nyttårsforsetter – klare mål eller bare drømmer?

Publisert av | December 30, 2014 | 6 kommentarer

Jeg er synsk og her er beviset. Jeg kan faktisk ‘se’ i min krystallkule at dine nyttårsforsetter ligner til forveksling på listen under:

Les hele innlegget...

Hvordan julen ville blitt om HR fikk bestemme!

Publisert av | December 16, 2014 | 2 kommentarer

Hva tror du hadde skjedd dersom HR fikk ansvaret for å organisere julen? HR skal jo sette menneskene i sentrum så da ville nok både nissefar, nissemor og alle nisseungene fått enda større uttelling for sitt...

Les hele innlegget...

Er HR det nye IT?

Publisert av | December 12, 2014 | 1 kommentarer

1984. Databransjen var i sin spede begynnelse. Vi sa EDB, og de store gutta som jobbet på feltet var EDB-sjefer. De var høyt respekterte, hadde mye og unik kunnskap og veldig stor makt....

Les hele innlegget...

Strategi handler om å vinne, men om strategien ikke blir gjennomført taper du kampen.

Publisert av | November 20, 2014 | 3 kommentarer

Heldigvis finnes det noen som lykkes med dette. Her får du vite hvordan. For selskapets ledergruppe er det krevende nok å konkludere med den riktige strategien, men dersom din virksomhet er...

Les hele innlegget...

HR-trender og moderne HR-systemer

Publisert av | November 19, 2014 | 2 kommentarer

En helt ny studie av IT-systemer for HR, avdekker at selskaper over hele verden planlegger å bruke mer penger på HR teknologi – som for det meste handler om software-as-a-service (Saas) ...

Les hele innlegget...

Topplederes oppskrift på gode resultater

Publisert av | November 9, 2014 | 0 kommentarer

Er du blant dem som mener at klarhet i mål, løpende oppfølging og evaluering av prestasjoner fører til gode resultater? I så fall er du helt på linje med norske toppledere.

Les hele innlegget...

Tips og råd til medarbeiderundersøkelsen!

Publisert av | October 30, 2014 | 0 kommentarer

Tips og råd til medarbeiderundersøkelsen! Det viktigste med medarbeiderundersøkelsen er å ta pulsen på organisasjonen der alle får gi tilbakemelding på viktige områder, si sin mening og dermed bidra til å...

Les hele innlegget...

Lean skaper engasjement!

Publisert av | October 29, 2014 | 0 kommentarer

Tekst: Jennika Levin Det er kanskje ikke er så vanlig at HR-personer er litt over middels entusiastiske over Lean, men jeg er en slik HR-person, og nå skal jeg fortelle hvorfor!

Les hele innlegget...

HR-drømmen til administrerende direktør

Publisert av | October 15, 2014 | 1 kommentarer

Er du administrerende direktør eller del av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med. – Selvsagt er HR...

Les hele innlegget...

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers: