Home > HR-Ledelse > 8 hemmeligheter bak ‘Kunsten å lede’

November 20, 2011 | Publisert av 1 kommentarer

8 hemmeligheter bak ‘Kunsten å lede’

| |

Kunsten å lede

Denne mannen har 8 hemmeligheter å dele med deg.

For det er nemlig sånn at også DU kan ligge godt an til HR Norges pris ‘Kunsten å lede’ neste år dersom du kan svare JA på de åtte spørsmålene under.

 

For nøkkelordene i spørsmålene under er en beskrivelse av nettopp ’Årets leder 2011.’   – Erik Kjeldstadli.

 

  1. Er du visjonær, strategisk, målrettet og ambisiøs?
  2. Har du god økonomistyring kombinert med kreativitet, utvikling og omstilling?
  3. Er du opptatt av at ansatte kan få bruke sin kompetanse til det beste for kundene?
  4. Gir du den enkelte ansatte stor frihet til å handle innen gitte rammer?
  5. Har du myndiggjorte medarbeidere?
  6. Er du en omsorgsperson; ser og bryr deg om andre?
  7. Slipper du medarbeidere frem i lyset når de lykkes?
  8. Er du tilstede og skaper trygghet når ting er vanskelig?

Kunne du svare ja på alle åtte spørsmålene? Hvis du fikk full pott gjenstår det bare at dine egne ansatte har den samme oppfatningen. For selv om det nok kan være fristende, kan du sannsynligvis ikke nominere deg selv. Det slapp Erik Kjeldstadli, som gikk til topps i år. Det var nemlig hans egen ledergruppe som foreslo sin populære sjef til denne gjeve prisen. Det sier litt om årets leder. Erik Kjeldstadli er bydelsdirektør i Alna bydel og vant prisen ‘Kunsten å lede’  på Personalforum i Tønsberg i november 2011.

Vi i CatalystOne Solutions gratulerer!

 

NESTE innlegg: 8 hemmeligheter bak ‘Kunsten å lede’

FORRIGE innlegg: Talentprogram, skjegg og postkasser

Om forfatteren

Berit Bjerknes har lang erfaring som rådgiver og 'håndspålegger' for organisasjoner som ønsker uttelling for sine talent- og prestasjonsledelsesprosesser. Hun jobber i tillegg med markedsføring og er redaktør for denne bloggen. Privat er hun skribler, globetrotter og isbader i sommerhalvåret. LinkedIn: http://no.linkedin.com/in/beritbjerknes Twitter: http://twitter.com/#!/berit_bjerknes

1 kommentarer til denne artikkelen

  1. Vurderingsskala? En historie ‘Langt over forventning’ | Talentledelse i praksis December 16, 2011 - 02:45

    [...] hobby. (Jeg samler nemlig på vurderingskalaer)NESTE BLOG: O’ Jul med din LederFORRIGE BLOG: 8 Hemmeligheter bak ‘Kunsten å lede’ Photo credit: Radio NovaOm forfatterenBerit BjerknesBerit Bjerknes har lang erfaring som [...]

    Svar

Legg igjen din kommentar