Blogginnlegg av - Avtar S. Jasser
Skjønnheten kommer innenfra
Visste du at det er en påfallende likhet mellom hvordan mange kjøper software og hvordan de finner sin partner? For er du litt på ‘en snurr’ en lørdagskveld så kan det ende med en «one-night stand». Hva er galt med det vil nok noen si? Ingen ting egentlig, men det kan være et dårlig prinsipp…
Vi vil være uavhengige
Alle vil ha frihet og uavhengighet, trodde jeg. Jeg trodde det gjaldt både i samfunnslivet og i arbeidslivet. Flere revolusjoner i den arabiske verden har vist at vi mennesker er villig til å gå langt for å få frihet og uavhengighet. Derfor ble jeg overrasket når adm. dir. Tom Bolstad i Econa tar til ordet…
Medarbeidersamtale hver fredag?
Tenk om du evaluerte din innsats hver fredag og fikk coaching av din leder om hvordan du kan prestere enda bedre neste uke. Ville du da ha vært motivert for enda bedre innsats når du kom på jobben mandag morgen? Det er faktisk noen som er så heldige å ha det slik her i Norge.
Kompetansetiltak – mål eller middel?
Veldig mange HR-ledere jeg snakker med setter kompetanseutvikling øverst på sin prioriteringsliste. Når jeg spør om årsaken får jeg ofte to forklaringer, gjerne i kombinasjon. Den ene forklaringen er at organisasjonen har store kompetansegap i dag. Den andre er at man ønsker å være forberedt for fremtiden.
Fyller på uten å tette lekkasjen
Finanskrisen er tilbakelagt og perioden med ansettelsesstopp er glemt. Det går atter en gang i retning av talentkrig hvor bedriftsledere kommer til å konkurrere knallhardt for å rekruttere kompetent arbeidskraft. Mange kommer til å miste sine dyktigste ansatte til konkurrenter, og den store kompetanselekkasjen kommer til å koste dyrt. Til tross for det kommer ledere…
Er det noen flinke ansatte her?
Min sønn er veldig glad for at vi ofte får besøk av Julenissen – ikke hver jul, men ofte. Siden alle julenissene har liknet veldig på dem som vises på TV, tror han litt på Julenissen selv om han har sine tvil innimellom. Han er i alle fall helt sikker på hva Julenissen kommer til…
Flere ansatte men like utydelig ledelse?
I følge Statistisk sentralbyrå kommer det til å jobbe 300.000 flere i offentlig sektor om 20 år. En million nordmenn kommer dermed til å bruke sin arbeidskraft i det offentliges tjeneste. Hvordan denne enorme ressursen blir brukt bør være av interesse for alle borgere i dette landet. God ledelse er, som kjent, avgjørende for å…
Slik blir din HR-fremtid
Jobber du med strategisk HR og lurer på hva fremtiden vil bringe? Jeg kan personlig spå like lite om fremtiden som deg, men etter å ha vært i Chicago på ‘HR Technology Conference’ - verdens største konferanse innen HR-teknologi – fikk jeg et glimt inn i krystallkulen.
Professor eller predikant?
Professor Bård Kuvaas viser i sitt innlegg den 14. september til mer enn 100 studier for å understreke et banalt og selvfølgelig poeng. Han skriver: “Behandler du dine medarbeidere som drittunger, ender du opp men en gjennomsnittsmedarbeider som opptrer som en”. Dette er så selvfølgelig at man verken trenger å være forsker eller leder for…
Er du en myk eller hard leder?
Er du en såkalt myk eller hard leder? Forskning viser at myk ledelse skaper bedre resultater enn hard ledelse, men er det riktig? Min erfaring som leder og rådgiver tilsier at ledelse er mer komplisert enn som så.
Du er en myk leder dersom du:
Er HR-ledere for visjonære?
Jeg treffer ofte HR-ledere med store ambisjoner på vegne av sin virksomhet. De er opptatt av å engasjere medarbeiderne til å prestere optimalt og stimulere lederne til bli gode rollemodeller. Men, som regel koker disse tankene bort. Når den harde business-realiteten møter alle de gode ideene så forsvinner visjonene som “dugg for solen”. HR-lederen blir…
