O, Jul med din Leder
‘O, Jul med din Glede’ synger vi om en liten uke. Jeg har i den forbindelse ett enkelt spørsmål. Kunne du tenke deg å endre sangen til ‘O, Jul med din Leder’? Jeg skal ikke sette deg i forlegenhet; men nei, det å feire jul med sjefen er IKKE aktuelt.
Jeg skal ikke stille deg til veggs for ytterligere forklaringer i tilfelle sjefen din også leser dette, men nå må jeg hviske: Det å feire med deg er heller ikke sjefens ultimate drømmejul. Sorry!
Denne problemstillingen som du til nå ikke visste du hadde, har du jo heller ikke. Dilemmaet er jo ikke-eksisterende. For de aller fleste av oss feirer jul med familien naturlig nok.
Poenget er at selv om sjefen ikke er å finne i innerste ring i gangen rundt juletreet hjemme hos deg, så er det en og annen deltaker der som muligens har langt større makt over deg. Disse kalles gjerne ektefeller, døtre, sønner, mor, far, svigermor eller far. Så egentlig har du aldri helt fri. Du kommanderes og drives fra skanse til skanse. Måke snø, hente ved, handle mat, vaske klær, bake kake og pynte tre. En smilende filledukke er du, selv om det er et smil av den anstrengte sorten.
Så skal vi kose oss. Alt vi ikke fikk kost i løpet av året skal koses nå. Vi går ikke bare i ring rundt treet, men går i ring hos hverandre.
Julaften kommer alle til deg, 1.juledag kommer alle til en av dem som var der i går, 2.Juledag kommer alle som kom både julaften og 1.Juledag til en annen som også var der. Den samme familien med de samme personene spiser den samme maten – på ulike adresser, og alt dette skjer i løpet av noen dager. Koselig? Selvsagt er det koselig. Særlig hvis det er akkurat slik som det var i fjor og året før. Stakkars den som ikke får til sprø ribbesvor. Julen kan få riper i julelakken av langt mindre enn det.
Et stykke ut i romjulen begynner du å se på kalenderen og tar deg selv, i stjålne øyeblikk, å tenke på jobben. Tankene skyves vekk selvsagt, man har da ikke sett frem til julehøytiden i ukesvis for ingenting. Ved inngangen til Nytt År kommer tankene snikende igjen. Om natten drømmer du om nyttårsforsettene og målene du skal nå, medarbeidersamtalen du skal ha, utviklingsplanene, prosjektene og litt om din greie sjef.
Yess, det er snart 2. januar!! Du står opp og rister de siste rester av nyttårsaftens utskeielser ut av kroppen. Klar for et nytt år!
God Jul!
FORRIGE BLOG: Vurderingskala: En historie ‘Langt over forventning’
Photo credit: Stines univers
Om forfatteren
Berit Bjerknes har lang erfaring som rådgiver og 'håndspålegger' for organisasjoner som ønsker uttelling for sine talent- og prestasjonsledelsesprosesser. Hun jobber i tillegg med markedsføring og er redaktør for denne bloggen. Privat er hun skribler, globetrotter og isbader i sommerhalvåret. LinkedIn: http://no.linkedin.com/in/beritbjerknes Twitter: http://twitter.com/#!/berit_bjerknes
1 kommentarer til denne artikkelen
What To Do and what Not Do Do | Talentledelse i praksis December 29, 2011 - 12:26
[...] sikkert ikke men hadde du og jeg jobbet sammen, hadde DU vært min helt. FORRIGE BLOG: O’ Jul med din Leder Photocredit: http://www.ytringstedet.blogspot.comOm forfatterenBerit BjerknesBerit Bjerknes har lang [...]
Legg igjen din kommentar